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Regime de
pensões na Suíça

O regime de pensões na Suíça funciona através de um sistema composto por três pilares chamado de “Sistema de Previdência”. Este é um dos sistemas de segurança social mais complexos da Europa, mas também oferece bastantes possibilidades e vantagens para todos os trabalhadores na Suíça.

01

Primeiro Pilar

É um Seguro Social Obrigatório, que serve para assegurar um nível mínimo de subsistência na reforma, em caso de invalidez e de morte, funcionando sobre o princípio base da redistribuição. Isto significa que as contribuições mensais dos trabalhadores e dos empregadores servem para financiar as reformas atuais.

02

Segundo Pilar

Representa a Previdência Profissional Obrigatória e funciona através de um sistema de capitalização, onde cada indivíduo poupa e contribui para financiar o seu próprio capital de reforma. Tal como acontece no 1º pilar, o 2º pilar também cobre todos os riscos de invalidez e de morte.

Este pilar começa a ser constituído a partir do dia 1 de janeiro do ano em que o indivíduo completar 25 anos de idade e é obrigatório para todos os trabalhadores que contribuem para o 1º pilar e que detenham um salário mínimo superior ao estipulado na tabela*.

O objetivo do 1º pilar e do 2º pilar é de cobrir cerca de 60% dos salários recebidos durante a vida ativa até à idade da reforma, tendo em conta que os anos em que são efetuadas contribuições e o nível dos ordenados influenciam o montante recebido na reforma.

Antes dos 25 anos de idade, as contribuições para a constituição de um capital de poupança no plano de pensões profissionais do 2º pilar não são obrigatórias, exceto para certas profissões para as quais os sindicatos e empregadores previram diferentes acordos denominados como convenções coletivas de trabalho específicos para certos ofícios como, por exemplo, a construção civil. Noutros casos há também empregadores que oferecem aos seus empregados, soluções melhoradas de pensões profissionais com contribuições de poupança a partir dos 18 anos de idade.

Tabela Salarial

Anos Ordenado Anual Mínimo Ordenado Mensal Mínimo
1985165601380
1986172801440
1987172801440
1988180001500
1989180001500
1990192001600
1991192001600
1992216001800
1993225601880
1994225601880
1995232801940
1996232801940
1997238801990
1998238801990
1999241202010
2000241202010
2001247202060
2002247202060
2003253202110
2004253202110
2005193501612,5
2007198901657,5
2009205201710
2011208801740
2013210601755
2015211501762,5
2019213301777,5
2020213301777,5
2021215101792,5

03

Terceiro Pilar

É um seguro de previdência individual (privado) e facultativo que serve a completar o 1º e o 2º pilar.