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Regime de
pensões na Suíça

O regime de pensões na Suíça funciona através de um sistema composto por três pilares chamado de “Sistema de Previdência”. Este é um dos sistemas de segurança social mais complexos da Europa, mas também oferece bastantes possibilidades e vantagens para todos os trabalhadores na Suíça.

01

Primeiro
Pilar

É um Seguro Social Obrigatório, que serve para assegurar um nível mínimo de subsistência na reforma, em caso de invalidez e de morte, funcionando sobre o princípio base da redistribuição. Isto significa que as contribuições mensais dos trabalhadores e dos empregadores servem para financiar as reformas atuais.

02

Segundo
Pilar

Representa a Previdência Profissional Obrigatória e funciona através de um sistema de capitalização, onde cada indivíduo poupa e contribui para financiar o seu próprio capital de reforma. Tal como acontece no 1º pilar, o 2º pilar também cobre todos os riscos de invalidez e de morte.

Este pilar começa a ser constituído a partir do dia 1 de janeiro do ano em que o indivíduo completar 25 anos de idade e é obrigatório para todos os trabalhadores que contribuem para o 1º pilar e que detenham um salário mínimo superior ao estipulado na tabela*.

O objetivo do 1º pilar e do 2º pilar é de cobrir cerca de 60% dos salários recebidos durante a vida ativa até à idade da reforma, tendo em conta que os anos em que são efetuadas contribuições e o nível dos ordenados influenciam o montante recebido na reforma.

Antes dos 25 anos de idade, as contribuições para a constituição de um capital de poupança no plano de pensões profissionais do 2º pilar não são obrigatórias, exceto para certas profissões para as quais os sindicatos e empregadores previram diferentes acordos denominados como convenções coletivas de trabalho específicos para certos ofícios como, por exemplo, a construção civil. Noutros casos há também empregadores que oferecem aos seus empregados, soluções melhoradas de pensões profissionais com contribuições de poupança a partir dos 18 anos de idade.

Tabela Salarial

Anos Ordenado Anual Mínimo Ordenado Mensal Mínimo
1985 16 560 1380
1986 17 280 1440
1987 17 280 1440
1988 18 000 1500
1989 18 000 1500
1990 19 200 1600
1991 19 200 1600
1992 21 600 1800
1993 22 560 1880
1994 22 560 1880
1995 23 280 1940
1996 23 280 1940
1997 23 880 1990
1998 23 880 1990
1999 24 120 2010
2000 24 120 2010
2001 24 720 2060
2002 24 720 2060
2003 25 320 2110
2004 25 320 2110
2005 19 350 1612,5
2007 19 890 1657,5
2009 20 520 1710
2011 20 880 1740
2013 21 060 1755
2015 21 150 1762,5
2019 21 330 1777,5
2020 21 330 1777,5
2021 21 510 1792,5

03

Terceiro
Pilar

É um seguro de previdência individual (privado) e facultativo que serve a completar o 1º e o 2º pilar.